Chez Kyrya Group , nous avons une équipe formidable, composée de femmes et d’hommes d’âges très variés, de 25 à 63 ans.
À l’occasion de la Journée de la femme, nous voulons vanter le grand talent féminin que possède l’organisation. Nous avons la chance de vivre dans notre vie de tous les jours avec des femmes fortes avec une grande capacité de travail et dont nous sommes énormément fières et nous profitons aussi de l’expérience de vie de mélanger plusieurs générations, ce qui est très enrichissant pour tout le monde.
Claudia, Diana et Cristina : un exemple de femmes professionnelles et de combattantes
Parmi toutes les femmes qui font partie du groupe Kyrya, nous avons voulu mettre en avant trois personnes très importantes. Claudia Boboc, Diana del Castillo et Cristina Catalá.
Claudia et Diana sont les plus jeunes femmes de notre organisation. Claudia travaille en production et fait face à son quotidien dans un département très masculinisé, mais intégré à ses collègues. De plus, elle a commencé à se préparer à devenir programmeuse, un effort que nous espérons voir pleinement récompensé dans nos rangs, dans quelques années.
Diana del Castillo est notre plus jeune programmeuse junior, elle est récemment arrivée dans notre équipe mais nous sommes déjà fiers de la valeur qu’elle nous a apportée. Comme nous le savons tous, de nos jours, la numérisation est un élément important dans tous les secteurs et avoir un programmeur qui s’intéresse également à l’industrie est une valeur ajoutée. Pour cette raison, nous nous engageons avec nous à leur intégration, leur formation et leur croissance.
Enfin, notre femme la plus expérimentée est Cristina Catalá, responsable des achats. Elle a plus de 40 ans d’expérience, ses références sont la ténacité et le travail bien fait, et c’est chanceux d’avoir des gens comme elle dans notre organisation.
Nous avons voulu réaliser une courte interview au cours de laquelle nous pourrons apprécier les différentes expériences marquées par l’expérience et les expériences professionnelles que les trois ont eues, marquées par les changements importants auxquels les femmes ont été confrontées et, surtout, par les changements générationnels qui affectent les deux sexes de la même manière.
Cristina Catalá
Être plus âgé n’est pas un problème pour moi, au contraire, savoir que je peux apprendre tout comme une personne plus jeune me motive.
Je n’ai jamais manqué de travail, j’ai commencé ma carrière professionnelle à l’âge de 14 ans, je ne peux pas concevoir d’être au chômage et donc je ne l’ai jamais fait.
J’ai travaillé dans la comptabilité, la logistique, en tant que secrétaire de direction, dans les commandes et maintenant dans les achats, je n’ai jamais été traitée différemment car je suis une femme.
Je comprends que j’ai eu de la chance, car cela n’a pas toujours été facile pour tout le monde, même s’il est vrai qu’il y a des années, j’ai été victime de harcèlement sexuel au travail. À l’époque, je n’étais pas aussi persécuté que je le suis maintenant, nous n’avions pas autant d’informations et, par conséquent, j’ai choisi de dire au revoir.
Aujourd’hui, je suis sûr que j’aurais pu le signaler. Kyrya a également différentes façons de le faire, où nous pouvons nous sentir à l’aise pour transférer toute situation qui nous fait nous sentir mal.
Je n’ai jamais eu de problèmes pour concilier ma vie personnelle et ma vie familiale, mais je suis consciente que cela n’a pas toujours été le cas pour toutes les femmes. Dans mon cas, cela a été une chance, car maintenant, c’est beaucoup plus facile qu’il y a des années. Et, ici, nous avons de nombreuses facilités pour la conciliation.
Dans 5 ans, je me vois tel que je suis maintenant, mais en visualisant ma retraite plus proche et dans 10 ans, j’espère être à la retraite en profitant de ma maison de plage à la maison. Je pense qu’après plus de 50 ans de contributions je l’aurai mérité, je suis sûr que mes coéquipiers vont me manquer, car j’ai une équipe ici qui est presque une famille et j’espère qu’ils continueront à compter sur moi pour une bière.
Diana del Castillo
Je travaille chez Kyrya depuis 9 mois et j’ai 25 ans.
J’ai l’habitude de travailler entourée d’hommes. Ma première expérience professionnelle, c’était chez C.A.F. et, dans mon service, il y avait tous des hommes, puis j’étais chez Pikolin et là-bas j’avais une collègue féminine.
J’ai la chance de pouvoir dire que dans toutes les entreprises pour lesquelles j’ai travaillé, je me suis sentie à l’aise en tant que femme et en tant que professionnelle, donc je ne peux pas évaluer si cela est en train de changer, j’ai toujours eu l’impression d’être une de plus.
Actuellement à Kyrya, je suis à nouveau la plus jeune et la seule femme de mon département.
Nous sommes peu nombreux mais nous grandissons, je me sens soutenu, je travaille dans une atmosphère détendue, chaque jour nous rions et plaisantons tout en travaillant pour mener à bien les projets et, lorsque nous terminons un projet important, nous allons généralement déjeuner pour le célébrer.
Heureusement, je n’ai jamais eu de problèmes au travail parce que je suis une femme, mais si le jour vient je suis calme car je sais qu’il y a des moyens de le soigner.
Dans 5 ans je me vois indépendant avec mon animal de compagnie (je suis sûr que j’en ajouterai d’autres), pratiquer le Kenpo et travailler en Kyrya, dans 10 ans, honnêtement je ne sais pas, je ne suis pas capable de me visualiser sur le plan personnel ou professionnel, j’ai hâte de voir ce qui va suivre.
Claudia Boboc
Lorsque l’on est au début de sa vie professionnelle, il y a toujours la peur que le fait d’être jeune puisse affecter ses relations avec ses collègues.
Surtout lorsque vous venez d’entrer dans un département où les collègues y sont depuis beaucoup plus longtemps et, par conséquent, ont plus d’expérience.
Mais j’ai eu la chance que, dès le premier instant, tout le monde m’ait accueilli comme un membre de plus de l’équipe, ce qui a rendu mon incorporation et ma vie quotidienne beaucoup plus simples et plus confortables.
Je n’ai jamais connu de traitement différent parce que je suis une femme et, heureusement, aucun qui dépasse les limites du professionnel. En tout cas, ici la ligne avec la direction de l’entreprise est très courte, donc je pense que je me sentirais totalement libre de le communiquer si cela se produisait.
J’ai commencé une formation pour le développement d’applications multiplateformes, quelque chose qui n’a rien à voir avec mon travail actuel, et je suis très enthousiaste à l’idée qu’une fois la formation terminée, je pourrai la mettre en pratique ici et apprendre de la formidable équipe qu’ils ont en informatique.
Allier travail et études n’est pas aussi compliqué que je l’avais imaginé, Kyrya m’a beaucoup encouragé à entreprendre cette formation et a été très flexible pour que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne soit pas un problème, j’espère avancer et que c’est un avantage pour mon poste. Dans 5 et 10 ans, je me vois travailler ici en apportant mon grain de sable, je pense que j’ai beaucoup d’options pour pouvoir évoluer au sein de l’organisation.
Nous sommes fiers de les avoir dans notre équipe
Après ces trois interviews, de Kyrya Group, nous pouvons être fiers car ils sont tels qu’ils l’ont exprimé : des femmes et des professionnelles qui se battent pour leurs intérêts et qui peuvent dire qu’elles voient leurs efforts récompensés chaque jour. À partir de là, nous ne pouvons que continuer à travailler pour que tout continue de cette manière et pour qu’il n’y ait jamais de distinction entre les femmes et les hommes dans tous les sens. De nos jours, nous devons tous être clairs sur le fait que nous sommes des personnes et des organisations, Nous devons mesurer nos équipes à l’aune de leur travail. C’est la seule chose qui devrait générer des distinctions .
