{"id":76739,"date":"2023-03-08T08:51:00","date_gmt":"2023-03-08T07:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/2024.kyrya.es\/talent-feminin-chez-kyrya-group\/"},"modified":"2024-12-20T12:41:33","modified_gmt":"2024-12-20T11:41:33","slug":"talent-feminin-chez-kyrya-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kyrya.es\/fr\/talent-feminin-chez-kyrya-group\/","title":{"rendered":"Talent f\u00e9minin chez Kyrya Group"},"content":{"rendered":"\n

Chez Kyrya Group<\/strong> , nous avons une \u00e9quipe formidable, compos\u00e9e de femmes et d\u2019hommes d\u2019\u00e2ges tr\u00e8s vari\u00e9s, de 25 \u00e0 63 ans<\/strong>.<\/p>\n\n

\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e de la femme, nous voulons vanter le grand talent f\u00e9minin<\/strong> que poss\u00e8de l\u2019organisation. Nous avons la chance de vivre dans notre vie de tous les jours avec des femmes fortes avec une grande capacit\u00e9 de travail<\/strong> et dont nous sommes \u00e9norm\u00e9ment fi\u00e8res et nous profitons aussi de l\u2019exp\u00e9rience de vie de m\u00e9langer plusieurs g\u00e9n\u00e9rations, ce qui est tr\u00e8s enrichissant pour tout le monde. <\/p>\n\n

Claudia, Diana et Cristina : un exemple de femmes professionnelles et de combattantes<\/h2>\n\n

Parmi toutes les femmes qui font partie du groupe Kyrya, nous avons voulu mettre en avant trois personnes tr\u00e8s importantes. Claudia Boboc, Diana del Castillo et Cristina Catal\u00e1<\/strong>.Claudia et Diana sont les plus jeunes femmes de notre organisation. Claudia travaille en production<\/strong> et fait face \u00e0 son quotidien dans un d\u00e9partement tr\u00e8s masculinis\u00e9, mais int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 ses coll\u00e8gues. De plus, elle a commenc\u00e9 \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 devenir programmeuse<\/strong>, un effort que nous esp\u00e9rons voir pleinement r\u00e9compens\u00e9 dans nos rangs, dans quelques ann\u00e9es. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Diana del Castillo est notre plus jeune programmeuse junior<\/strong>, elle est r\u00e9cemment arriv\u00e9e dans notre \u00e9quipe mais nous sommes d\u00e9j\u00e0 fiers de la valeur qu\u2019elle nous a apport\u00e9e. Comme nous le savons tous, de nos jours, la num\u00e9risation est un \u00e9l\u00e9ment important dans tous les secteurs et avoir un programmeur qui s\u2019int\u00e9resse \u00e9galement \u00e0 l\u2019industrie est une valeur ajout\u00e9e. Pour cette raison, nous nous engageons avec nous \u00e0 leur int\u00e9gration, leur formation et leur croissance. <\/p>\n\n

Enfin, notre femme la plus exp\u00e9riment\u00e9e est Cristina Catal\u00e1, responsable des achats<\/strong>. Elle a plus de 40 ans d\u2019exp\u00e9rience, ses r\u00e9f\u00e9rences sont la t\u00e9nacit\u00e9 et le travail bien fait, et c\u2019est chanceux d\u2019avoir des gens comme elle dans notre organisation. <\/p>\n\n

Nous avons voulu r\u00e9aliser une courte interview<\/strong> au cours de laquelle nous pourrons appr\u00e9cier les diff\u00e9rentes exp\u00e9riences marqu\u00e9es par l\u2019exp\u00e9rience et les exp\u00e9riences professionnelles que les trois ont eues<\/strong>, marqu\u00e9es par les changements importants auxquels les femmes ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es et, surtout, par les changements g\u00e9n\u00e9rationnels qui affectent les deux sexes de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/p>\n\n

Cristina Catal\u00e1<\/h2>\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00catre plus \u00e2g\u00e9 n\u2019est pas un probl\u00e8me pour moi<\/strong>, au contraire, savoir que je peux apprendre tout comme une personne plus jeune me motive.<\/p>\n\n\n\n

Je n\u2019ai jamais manqu\u00e9 de travail, j\u2019ai commenc\u00e9 ma carri\u00e8re professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 14 ans, je ne peux pas concevoir d\u2019\u00eatre au ch\u00f4mage et donc je ne l\u2019ai jamais fait.J\u2019ai travaill\u00e9 dans la comptabilit\u00e9, la logistique, en tant que secr\u00e9taire de direction, dans les commandes et maintenant dans les achats, je n\u2019ai jamais \u00e9t\u00e9 trait\u00e9e diff\u00e9remment car je suis une femme. Je comprends que j\u2019ai eu de la chance, car cela n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 facile pour tout le monde, m\u00eame s\u2019il est vrai qu\u2019il y a des ann\u00e9es, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement sexuel au travail. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, je n\u2019\u00e9tais pas aussi pers\u00e9cut\u00e9 que je le suis maintenant, nous n\u2019avions pas autant d\u2019informations et, par cons\u00e9quent, j\u2019ai choisi de dire au revoir. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

Aujourd\u2019hui, je suis s\u00fbr que j\u2019aurais pu le signaler. Kyrya a \u00e9galement diff\u00e9rentes fa\u00e7ons de le faire, o\u00f9 nous pouvons nous sentir \u00e0 l\u2019aise pour transf\u00e9rer toute situation qui nous fait nous sentir mal. <\/p>\n\n

Je n\u2019ai jamais eu de probl\u00e8mes pour concilier ma vie personnelle et ma vie familiale, mais je suis consciente que cela n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 le cas pour toutes les femmes. Dans mon cas, cela a \u00e9t\u00e9 une chance, car maintenant, c\u2019est beaucoup plus facile qu\u2019il y a des ann\u00e9es. Et, ici, nous avons de nombreuses facilit\u00e9s pour la conciliation.Dans 5 ans, je me vois tel que je suis maintenant, mais en visualisant ma retraite plus proche et dans 10 ans, j\u2019esp\u00e8re \u00eatre \u00e0 la retraite en profitant de ma maison de plage \u00e0 la maison. Je pense qu\u2019apr\u00e8s plus de 50 ans de contributions je l\u2019aurai m\u00e9rit\u00e9, je suis s\u00fbr que mes co\u00e9quipiers vont me manquer, car j\u2019ai une \u00e9quipe ici qui est presque une famille et j\u2019esp\u00e8re qu\u2019ils continueront \u00e0 compter sur moi pour une bi\u00e8re. <\/p>\n\n

Diana del Castillo<\/h2>\n\n
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Je travaille chez Kyrya depuis 9 mois et j\u2019ai 25 ans.<\/strong>J\u2019ai l\u2019habitude de travailler entour\u00e9e d\u2019hommes. Ma premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle, c\u2019\u00e9tait chez C.A.F. et, dans mon service, il y avait tous des hommes, puis j\u2019\u00e9tais chez Pikolin et l\u00e0-bas j\u2019avais une coll\u00e8gue f\u00e9minine. J\u2019ai la chance de pouvoir dire que dans toutes les entreprises pour lesquelles j\u2019ai travaill\u00e9, je me suis sentie \u00e0 l\u2019aise en tant que femme et en tant que professionnelle, donc je ne peux pas \u00e9valuer si cela est en train de changer, j\u2019ai toujours eu l\u2019impression d\u2019\u00eatre une de plus.<\/p>\n\n\n\n

Actuellement \u00e0 Kyrya, je suis \u00e0 nouveau la plus jeune et la seule femme de mon d\u00e9partement.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nous sommes peu nombreux mais nous grandissons, je me sens soutenu, je travaille dans une atmosph\u00e8re d\u00e9tendue, chaque jour nous rions et plaisantons tout en travaillant pour mener \u00e0 bien les projets et, lorsque nous terminons un projet important, nous allons g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9jeuner pour le c\u00e9l\u00e9brer.Heureusement, je n\u2019ai jamais eu de probl\u00e8mes au travail parce que je suis une femme, mais si le jour vient je suis calme car je sais qu\u2019il y a des moyens de le soigner.Dans 5 ans je me vois ind\u00e9pendant avec mon animal de compagnie (je suis s\u00fbr que j\u2019en ajouterai d\u2019autres), pratiquer le Kenpo et travailler en Kyrya, dans 10 ans, honn\u00eatement je ne sais pas, je ne suis pas capable de me visualiser sur le plan personnel ou professionnel, j\u2019ai h\u00e2te de voir ce qui va suivre.<\/p>\n\n

Claudia Boboc<\/h2>\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Lorsque l\u2019on est au d\u00e9but de sa vie professionnelle, il y a toujours la peur que le fait d\u2019\u00eatre jeune puisse affecter ses relations avec ses coll\u00e8gues<\/strong>.Surtout lorsque vous venez d\u2019entrer dans un d\u00e9partement o\u00f9 les coll\u00e8gues y sont depuis beaucoup plus longtemps et, par cons\u00e9quent, ont plus d\u2019exp\u00e9rience.Mais j\u2019ai eu la chance que, d\u00e8s le premier instant, tout le monde m\u2019ait accueilli comme un membre de plus de l\u2019\u00e9quipe, ce qui a rendu mon incorporation et ma vie quotidienne beaucoup plus simples et plus confortables.<\/p>\n\n\n\n

Je n\u2019ai jamais connu de traitement diff\u00e9rent parce que je suis une femme et, heureusement, aucun qui d\u00e9passe les limites du professionnel. En tout cas, ici la ligne avec la direction de l\u2019entreprise est tr\u00e8s courte, donc je pense que je me sentirais totalement libre de le communiquer si cela se produisait. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

J\u2019ai commenc\u00e9 une formation pour le d\u00e9veloppement d\u2019applications multiplateformes, quelque chose qui n\u2019a rien \u00e0 voir avec mon travail actuel, et je suis tr\u00e8s enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e qu\u2019une fois la formation termin\u00e9e, je pourrai la mettre en pratique ici et apprendre de la formidable \u00e9quipe qu\u2019ils ont en informatique.<\/p>\n\n

Allier travail et \u00e9tudes n\u2019est pas aussi compliqu\u00e9 que je l\u2019avais imagin\u00e9, Kyrya m\u2019a beaucoup encourag\u00e9 \u00e0 entreprendre cette formation et a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s flexible pour que l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ne soit pas un probl\u00e8me, j\u2019esp\u00e8re avancer et que c\u2019est un avantage pour mon poste. Dans 5 et 10 ans, je me vois travailler ici en apportant mon grain de sable, je pense que j\u2019ai beaucoup d\u2019options pour pouvoir \u00e9voluer au sein de l\u2019organisation. <\/p>\n\n

Nous sommes fiers de les avoir dans notre \u00e9quipe<\/h2>\n\n

Apr\u00e8s ces trois interviews, de Kyrya Group, nous pouvons \u00eatre fiers car ils sont tels qu\u2019ils l\u2019ont exprim\u00e9<\/strong> : des femmes et des professionnelles qui se battent pour leurs int\u00e9r\u00eats et qui peuvent dire qu\u2019elles voient leurs efforts r\u00e9compens\u00e9s chaque jour. \u00c0 partir de l\u00e0, nous ne pouvons que continuer \u00e0 travailler pour que tout continue de cette mani\u00e8re et pour qu\u2019il n\u2019y ait jamais de distinction entre les femmes et les hommes dans tous les sens<\/strong>. De nos jours, nous devons tous \u00eatre clairs sur le fait que nous sommes des personnes et des organisations, Nous devons mesurer nos \u00e9quipes \u00e0 l\u2019aune de leur travail. C\u2019est la seule chose qui devrait g\u00e9n\u00e9rer des distinctions <\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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